Examen Final (30% de la nota final) (Reposición)

El examen consta de 100 Puntos, contestar las preguntas en orden, al responder, solo indique el número y responde directamente. Debes escribir las respuestas a mano y remitirnos al correo: convergenciapanama@gmail.com las respuestas ya sea escaneadas o mediante fotos de buena calidad. 

Examen Final (30% de la nota final)

Fecha: martes 21 de agosto - 7:30 pm - Salón De Video Conferencias - Piso 3, al la izquierda de la Cafetería. 

Desarrollo de la capacitación estructurada.

VESTIMENTA: OJO! no pude hacer lo de las camisetas. Varones en Jeans Azules, camisa manga larga arremangada. Las mujeres: como quieran ir, cómodas pero medio formales. 

El PPT se igualmente está aquí abajo para que lo vean antes. 

El que pueda lleve revistas y si alguien se puede pasar por un Burger King a buscar una corona para la dinámica excelente, sino, tranquilos, nos imaginamos la corona o la hacemos de papel.  

1) Introducción y Presentación del curso. 

2) Asignación N°1:

Describe en menos de 500 palabras (una cara), tu ambiente familiar en relación al video "8 tips para identificar un ambiente laboral tóxico". Si ya estás laborando, puedes hacerlo con tu lugar de trabajo. En ambos casos debes identificar el o los problemas que, según tu opinión, son los más urgentes de atender.

Utiliza en todo momento las normas de Redacción de la APA, en cuanto al estilo de letra, tamaños y espaciados. 

3) Principios, funciones y características de la Psicología Industrial

1 Definición de la Psicología Industrial

2 Reseña histórica de la Psicología Industrial

3 Métodos de Investigación en la Psicología Industrial

4) Criterios

1. Criterios Conceptuales. Criterios Reales

2. Relación con la toma de decisiones

3. Desarrollo de Criterios

5) Análisis de Puestos

1. Valuación de Puestos

2. Criterios de Desempeño en el puesto

6) Predictores

Evaluaciones Psicológicas

1. Calidad de los Predictores

2. Diferentes tipos de Predictores

INVESTIGACIÓN INDIVIDUAL: (10% de la Nota Final)

Elabora todo un proceso de selección de personal ficticio, utilizando todos los conceptos aprendidos en clase, realiza lo siguiente:

1) Elabora un anuncio para una vacante dentro de tu empresa.

2) Desarrolla y explica el proceso que vas a utilizar para poder elegir una terna de 3 candidatos. Empleando todos los elementos que creas necesarios para poder obtener toda la información requerida.

Fecha de entrega: Semana número 5 de clases (día 13 de junio de 2018 - Primera Hora de clases)

Parcial N° 1 (15% de la Nota Final)

1) Traer su hoja de vida Actualizada e Impresa. 3 copias. 

2) Vestidos formal.

Fecha: Semana número 5 de clases (día 13 de junio de 2018 - Segunda Hora de clases)

7. Evaluación del Desempeño
         1. Concepto de la Evaluación del Desempeño 
         2. Utilización de los resultados obtenidos
         3. Métodos de Evaluación del Desempeño 

   Capacitación y Desarrollo
         1. Importancia de la Capacitación y Desarrollo
         2. Detección de las necesidades de Capacitación
         3. Métodos y técnicas de Capacitación
         4. Criterios de Evaluación en los programas de Capacitación.

8.       Psicología de las Organizaciones
         8.1. Teorías de las Organizaciones
         8.2. Estructura Organizacional
         8.3. Componentes de los sistemas sociales
         8.4. Equipos de Trabajo 

9.      Componentes de la Conducta Individual
         9.1. Diferencias individuales, actitud y aptitud en el trabajo
         9.2. Conducta Cívica en las organizaciones
         9.3. Contrato Psicológico
         9.4. Conducta antisocial en el lugar de trabajo
         9.5. Influencias ambientales en la salud mental de los trabajadores
         9.6. Estrés Laboral
         9.7. Conflicto trabajo-familia
         9.8. Efectos Psicológicos del desempleo. 

10.     Motivación y Liderazgo en las Organizaciones 
         10.1. Concepto de motivación
         10.2. Teorías de la Motivación
         10.3. Aplicación de estrategias motivacionales 
         10.4. Concepto de liderazgo
         10.5. Enfoques teóricos de liderazgo
         10.6. Convergencia de los Enfoques
 
11.     El Ambiente de Trabajo
         11.1. Diseño y Rediseño de Trabajo
         11.2. Desarrollo Organizacional
         11.3. Sindicatos en las organizaciones 
         11.4. Ergonomía y Condiciones de Trabajo

Parcial N° 2 (15% de la Nota Final)

Temas: Capítulos 1,2,3,4,5,7,8,9 y 10. (Copias del libro de texto)

Fecha: Semana número 13 de clases (8 de agosto de 2018)

TRABAJO GRUPAL: (20% de la Nota Final)

En dos Grupos de 3 personas, realizar la estructuración y planeamiento de una Programa de Capacitación. A desarrollarse en un peridoodo de 4 horas, con un intermedio de 15 minutos.

Fecha de entrega: Semana número 14 de clases (día 15 de agosto de 2018)